Zur Verstärkung unserer technischen Organisation suchen wir eine engagierte und erfahrene Teamleitung für eines unserer Projektteams im Bereich Elektrotechnik, die Verantwortung übernimmt und Projekte erfolgreich zum Abschluss führt.
Führung & Ressourcenmanagement
Fachliche und organisatorische Führung des Techniker:innen- und Montageteams
Ressourcen‑ und Personaleinteilung inkl. laufender Kapazitäts‑ und Einsatzplanung
Aktive Förderung der Teamentwicklung sowie Erkennen und Umsetzen von Verbesserungspotenzialen
Projektverantwortung & Steuerung
Gesamtverantwortung für den Projektstart sowie die technische und kaufmännische Führung der zugeordneten Projekte
Steuerung der Projektabwicklung unter Einhaltung von Terminen, Qualität und Budget
Laufendes Projektcontrolling inkl. Kennzahlenverantwortung und wirtschaftlicher Steuerung
Technische Planung & Koordination
Kundenmanagement & Kommunikation
Professionelle Betreuung und Kommunikation mit Kund:innen über den gesamten Projektverlauf
Aktive Pflege und Weiterentwicklung von Stammkund:innen
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Reporting & Schnittstelle zur Geschäftsleitung
Abgeschlossene HTL oder Fachschule im Bereich Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Elektrobereich und in der Projektabwicklung
Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Sehr gutes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Professionalität im Umgang mit Kund:innen
Führerschein B für projektbezogene Vor-Ort-Termine
Persönlich überzeugst du durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und verstehst es, dein Team konstruktiv zu führen. Auch in anspruchsvollen Situationen agierst du souverän, triffst fundierte Entscheidungen und behältst den Überblick.
Langfristige Sicherheit in einem renommierten, mittelständischen Familienunternehmen mit Handschlagqualität
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gelebter Du-Kultur und starkem Teamzusammenhalt
Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen des Gleitzeitmodells inkl. Homeoffice-Möglichkeit
Moderne Arbeitsausstattung (Firmenauto, Smartphone und Laptop)
Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ein lebendiges Miteinander durch zahlreiche Firmenevents (Familienfest, Wandertag, Skitag, Weihnachtsfeier u. v. m.)
Außergewöhnliche Benefits, die über das Übliche hinausgehen (Fitnessraum, Betriebliche Kinderbetreuung u. v. m.) - https://www.gottwald.at/benefits
Das Monatsbruttogehalt beträgt abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung mindestens € 5.000,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
