16 beste Stellen als sozial assistent in wien w – aktuell auf Personalsuche

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

**Universitätsassistent*in Praedoc**

56 Fakultät für Mathematik

Besetzung ab: 01.09.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.08.2030

Stellen ID: 5664

Ausführliche Beschreibung

Die Fakultät für Mathematik an der Universität Wien ist die größte österreichische Forschungs- und Lehreinrichtung auf dem Gebiet der Mathematik. Sie zeichnet sich durch die Breite der vertretenen Fächer aus, welche von den Grundlagen der Logik, über alle klassischen Kernfächer, bis hin zu konkreten Industrieanwendungen reichen. Im Rahmen der Fakultät repräsentiert das Institut für Mathematik die Mathematik als Ganzes in Forschung und Lehre, ohne dabei eine willkürliche Trennung in Reine und Angewandte Mathematik vorzunehmen. Und zugleich bereiten wir junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor.

Wir suchen nach offenen, innovativen und produktiven Kolleg*innen, die bereit sind, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.

Ausführliche Beschreibung

Ihr beruflicher Tätigkeitsbereich:

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof. Dr. Philipp Grohs. Unser*e ideale*r Kandidat*in bringt ein ausgeprägtes Interesse an der Angewandten Mathematik mit, verfügt über solides und fundiertes Hintergrundwissen in Numerik, Funktionalanalysis, Stockastik, oder Statistik, kann sich leicht in unser Team integrieren, selbstständig zu aktueller Forschung beitragen, sowie ergebnisverantwortlich arbeiten. Sie sollten bereits über ausgeprägte Programmiererfahrung verfügen. Zusätzliches Vorwissen in High-Performance Computing oder Maschinellem Lernen sind von Vorteil.

Der Vertragsbeginn ab dem 01.09.2026 ist verhandelbar. Die Anstellungsdauer beträgt 4 Jahre ab Vertragsbeginn.

Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf dem Gebiet der Mathematischen Datenwissenschaften. Nähere Informationen zu unserem Forschungsgebiet sowie zu unserem Team finden Sie auf unserer Homepage: http://mds.univie.ac.at. Als Team ist uns ein positives, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld wichtig, und wir tauschen regelmäßig Ideen zu aktuellen Themen und Projekten in unseren Gruppentreffen aus.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

Mitarbeit und Forschung auf dem Gebiet der Mathematischen Datenwissenschaften:
o Erarbeitung eigener Lösungsansätze als Teil der Forschungsgruppe von Prof. Grohs.
o Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monate wird erwartet.
o Die Mitgliedschaft in der Vienna School of Mathematics und die aktive Beteiligung an ihren Aktivitäten werden vorausgesetzt.
lnterdiziplinäres zusammenarbeiten:
o Bereitschaft zur Teilnahme an internationaler und interdisziplinärer Forschung mit angewandten Forscher*innen.
Mitarbeit in der Lehre und Administration:
o Selbständige Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration.
o Selbständige Mitwirkung an und selbständiges Abhalten von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.

Ausführliche Beschreibung

Unser Anforderungsprofil/Ihre Anstellungsvoraussetzung:

Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Fachrichtung Mathematik oder einem verwandten Gebiet vor Vertragsbeginn (bspw. Statistik oder Informatik)

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Anstellung: Die Ausschreibung erfolgt für 4 J., wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 J. befristet ist u. automatisch auf insgesamt 4 J. verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Mon. eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf u. Privatleben bzw. u. Studium sind uns ein besonders wichtiges Anliegen. Sie können folglich in Abstimmung mit dem Team u. dessen Leitung im Rahmen der aktuell geltenden Betriebsvereinbarung Ihre Arbeitszeiten flexibel sowie familienfreundlich gestalten u. auch tw. im Homeoffice arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsort ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar. Klimaneutralität - Nachhaltigkeit: Wir leisten unseren Beitrag zur Erreichung der Klimaziele mittels einer beschlossenen Nachhaltigkeitsstrategie u. streben durch Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, ressourcenschonenden u. nachhaltigen Beschaffungen u. Investitionen Klimaneutralität bis 2030 an.
Befristeter Vertrag u. angemessenes Gehalt: Das Grundgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten gern §48 VwGr. Bl Grundstufe (praedoc): EUR 3.776,10 auf Vollzeitbasis (14 mal jährlich). Das tatsächliche Gehalt wird schließlich in Abhängigkeit von Berufserfahrungu. Qualifikation festgelegt. Mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des*der Arbeitnehmers*Arbeitnehmerin in quantitativer u. qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug).
Interne Weiterbildung u. Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Benefits: Die Universität Wien bietet Ihnen zudem zahlreiche Benefits wie bspw. eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse, Fahrtkostenzuschüsse, günstige Parkmöglichkeiten, vergünstigte EDV {Hard- und Software), Sondertarife für Sprachkurse des universitären Sprachenzentrums, Frauenförderung, Diversitätsmanagement u. spezifische Karriereförderung, Inklusion, Papamonat, flexible Kinderbetreuung sowie Ferienbetreuung, Gesundheitsvorsorge, Impfaktionen u. Fitnessangebote sowie Vergünstigungen u. Rabatte für Mitarbeiter*innen bei diversen Firmen.

Ist Ihr Interesse an diesem attraktiven und vielseitigen Betätigungsfeld mit eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen nun geweckt? Möchten Sie an den aktuellen sowie künftig großen wissenschaftlichen Fragen des Forschungsteams aktiv mitarbeiten und insb. noch besser werden indem was Sie bereits können?

Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftge Bewerbung:

mit Ihrem Motivationsschreiben u. wissenschaftlichen Lebenslauf

,
)
,
.

[email protected]

entweder:

über unser Jobportal, indem Sie in der Kopfzeile rechts oben auf "Profil anlegen - An- & Abmelden" klicken, ode

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Philipp Grohs

[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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