20 beste Stellen als developer in oberösterreich – aktuell auf Personalsuche

Wenn du Freude daran hast, zur Optimierung unserer Software, durchdachte und innovative Testautomatisierungslösungen zu entwickeln und keine Scheu davor hast, tief in komplexe Analysen und Benutzeroberflächen einzutauchen, um dazu beizutragen Fehler in unserer Software frühzeitig zu erkennen, dann haben wir die perfekte Position für dich!

Wir suchen einen Software Developer mit Schwerpunkt Testautomatisierung, der eine Leidenschaft fürs Detail mitbringt und Freude an technischen Lösungen hat. In einem interdisziplinären Scrum-Team wirst du uns bei der Neu- und Weiterentwicklung unterstützen und einen entscheidenden Beitrag leisten.

Bei uns sind Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Deine Leidenschaft und Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns entscheidend.

Was dich erwartet:

vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein - Planung, Projektierung, Entwicklung von automatisierten Software-Test-Lösungen für unsere webbasierten .NET Applikationen (C# / ASP.Net Core Blazor)
Entwicklung optimaler Konzepte auf unterschiedlichen Ebenen – von Einzelkomponenten, über Integration bis hin zu UI und E2E Tests (Backend Service, Web Client)
konstruktive Mitarbeit in Entwicklungs- und Scrum-Teams
Transparenz und Flexibilität durch agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden

Was du mitbringst:

eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss mit Berufserfahrung, HTL oder FH/Universität) im Bereich Informatik oder entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Testautomatisierung
Kenntnisse in der Full Stack- oder Webentwicklung, sowie mit Testautomatisierungsframeworks von Vorteil
erste Kenntnisse in einer Programmiersprache, mit SQL Datenbanken und CI/CD Pipelines wünschenswert
analytisch-logisches Denkvermögen und Genauigkeit
Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben
gute Englischkenntnisse

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

INSIDER-Benefits

Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.

Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge

Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.

EVG-Zusatzurlaub

6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus

Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung

Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder

Mitarbeitervergünstigungen

Insider haben Zugang zu exklusiven Vorteilen: Von tollen Rabatten bei regionalen Partnern bis hin zu attraktiven Angeboten bei über 600 Top-Markenanbietern.

Insider-Restaurant

INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Alle Benefits ansehen

Noch Fragen?

Falls du Fragen zur Stellenausschreibung, zum Bewerbungsprozess oder generell zur EVG hast, stehen wir dir als HR-Team gerne zur Verfügung. Zögere nicht, dich direkt bei uns zu melden. Wir freuen uns!

Unser Recruitingteam v.l.n.r.:

Franziska Schredl
Sandra Reisinger
David Matheis
Adolf Hanke
Martin Steinmann
Franziska Dentler
Isabel Bühner
Margit Feuerecker

Telefon

+43 7712 5311 0

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