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Universitätsassistent*in Postdoc (Security & Privacy)

Universität Wien -
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 9 Stunden

Qualifikationen

Doktorat

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine

**Universitätsassistent*in Postdoc (Security & Privacy)**

39 Fakultät für Informatik

Besetzung ab: 15.07.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 14.07.2032

Stellen ID: 5785

Ausführliche Beschreibung

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Security & Privacy an der Fakultät für Informatik. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen schätzen die Internationalität, die herausragenden Forschungsprojekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch in unserer Fakultät.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind aktuell Software Protection, Machine Learning/AI und Security und Security and Privacy of Decentralized Systems and Distributed Ledger Technologies. Langfristig beschäftigen wir uns mit dem Verstehen komplexer Systeme, um grundsätzliche Security- und Privacy-Probleme zu erkennen und der Erforschung und Entwicklung von Lösungen, die über eine reine kurzfristige Problemlösung hinausgehen.

Unser Team besteht derzeit aus 19 wissenschaftlichen, sowie 2 administrativen Kolleg*innen. Wir legen besonders Wert auf ein entspanntes und wertschätzendes Miteinander, eine kollegiale Atmosphäre und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Dafür bieten wir ein vielfältiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigene Ideen.

Erfahren Sie mehr über uns unter

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien in den Bereichen Software Protection und Mobile Security mit

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Muss-Kriterien:

Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Informati

Wünschenswert sind folgende Kenntnisse:

Sie kennen universitäre Abläufe und Strukture

Ausführliche Beschreibung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Es handelt sich um eine 50%-Stelle mit einer Befristung von 6 Jahren (bis 14.07.2032). Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit in unserem Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of inten

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Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Edgar Weippl

[email protected]

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 17.06.2026

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