3 beste Stellen als incident response – aktuell auf Personalsuche

Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten IT-Strategie inkl. Roadmap, Budget, Governance und Standards
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs über alle Standorte (Microsoft 365, Cloud, Identity, Endpoint, Collaboration)
Verantwortung für IT-Security, Risiko-Management, Backup & Recovery sowie Incident Response
Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security Infrastruktur (Firewall, VPN, SD-WAN, WLAN, Monitoring etc.)
Harmonisierung und Integration der IT-Systemlandschaft über mehrere Standorte hinweg
Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Business Applications (ERP, CRM, DMS, BI, Collaboration, Ticketing)
Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche zu Digitalisierung, Automatisierung und neuen Technologien (inkl. KI)
Verantwortung für Lizenz-, Vertrags-, Kosten- und IT-Asset Management

Dein Profil

Kenntnisse bei Windows Server, Windows Client und Microsoft 365 Cloud
Know-how im Bereich IP-Netzwerke (Firewall, Routing)
Erfahrung mit Server Virtualisierung
Grundkenntnisse mit Linux Servern
Erfahrungen mit CRM und ERP-Systemen von Vorteil
Programmierkenntnisse sind gerne gesehen
Technisches Allround- und Troubleshooting-Talent
Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Selbstständige, genaue Arbeitsweise
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion
Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud Services, Microsoft 365, Azure/Entra ID, Netzwerken und IT-Security
Erfahrung mit modernen Netzwerk- und Security-Technologien (z. B. Firewall, VPN, Segmentierung, Endpoint Management)
Erfahrung in der Einführung und Integration unternehmensweiter IT-Systeme und Plattformen
Kenntnisse im Umgang mit neuen Technologien und idealerweise KI-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition
Arbeite in unserem modernen Büro – Remote-Work bei Bedarf möglich.
Lukrative, erfolgsorientierte Entlohnung mit deutlicher kollektivvertraglicher Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Bestes Betriebsklima in einem motivierten Team bei familiärem Charakter
Modernste Infrastruktur und kontinuierliche Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten auf hohem Niveau
Kontinuität und Sicherheit einer seit 1990 erfolgreich expandierenden Unternehmensgruppe