Wir suchen einen strukturierten Team-Player für unser Release-Team!
COPS ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Wien, das sich seit mehr als 40 Jahren erfolgreich auf Beratungsleistungen und die Entwicklung moderner Financial-Technologies-Softwarelösungen konzentriert.
Du hast keine Ahnung von der Finanzwelt? Macht nichts, Hauptsache du hast Lust auf neue Herausforderungen und darauf uns tatkräftig mit deinen Kenntnissen zu unterstützen.
Release:
- Du konsolidierst Release-Pakete in Kooperation mit SW-Entwicklung, Testmanagement und Kundenbetreuern
- Du planst mit bei der Vorbereitung von Releasewechseln
- Du bist Teil der Qualitätssicherung und der Optimierung von Releasepaketen
- Du unterstützt unsere Kunden beim Wissenstransfer und im Prozessablauf
- Du nimmst an Prozessoptimierungen teil und erstellst Guidelines
- Du prüfst Installationspakete und folgst Installationsanleitungen
- Du kommunizierst mit Kunden und IT-Dienstleistern zur Absicherung der Erfolgsfaktoren
Deployment:
- Du verwaltest komplexe Umgebungsstrukturen im Bereich SW-Test und Produktion
- Du überblickst Auto-Deployments auf internen virtuellen Maschinen
- Smoke-Testing des Installationsprozesses und der Deployments
- Du führst Installationsprotokolle
- Du leistest technische Unterstützung zur Problembehebung
- Du supportest unsere Kunden bei Releasewechseln
Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Gängige Vorgehensmodelle im Rahmen des SW-Entwicklungsprozesses
- Administrative Grundkenntnisse unter Microsoft Windows (Services, Eventlog)
- Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanken (SQL)
- Gute Englischkenntnisse
Idealerweise Erfahrung mit:
- DevOps und Continuous Integration/Continuous Deployment
- Versionsverwaltungs-Systemen (z. B. SVN, Git)
- Erfahrung mit Rollout-Automatisierung (z. B. Octopus Deploy)
- Kenntnisse in einer Skriptsprache (PowerShell, Ruby, etc.)
- Wir pflegen ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem internationalen Team
- Top Ausstattung: Lenovo-Laptops, zwei Monitore pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische
- Teambuilding-Events: Regelmäßige Social-Events – optional, aber immer ein Highlight!
- Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten
- Mobilitätszuschuss zu Jobticket (Wiener Linien) oder Klimaticket
Für diese Position bieten wir Dir abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von EUR 42.000,00 bis EUR 60.000,00 brutto/Jahr (38,5 Wochenstunden) zzgl. Prämie.
Wenn Du Interesse an dieser abwechslungsreichen und entwicklungsfähigen Position hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an:
COPS GmbH
Alexandra Olbort
E-Mail: [email protected]
Sollten Fragen offenbleiben, freuen wir uns über Deine Anfrage an COPS GmbH, Alexandra Olbort, E-Mail: [email protected]
Hierhin kannst Du uns auch gerne Deine Initiativ-Bewerbung senden, wenn Du Deine Kenntnisse und Fähigkeiten keine der folgenden Stellen genau zuordnen kannst, aber trotzdem davon überzeugt bist, dass wir Dich kennenlernen sollten.
Unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft – WIR FREUEN UNS AUF DICH!
