3 beste Stellen als ausbildung voestalpine – aktuell auf Personalsuche

Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, FH) oder abgeschlossene Informatik-HTL bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder HR
Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (idealerweise mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft oder Reisemanagement), gerne auch als Key-User:in eines Fachbereiches
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2/C1 gemäß dem Europäischen Referenzrahmen)
Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Engagement
Die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kund:innen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.366,49 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team von kompetenten SAP HCM Expert:innen
Möglichkeit, Verantwortung über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen
Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job
Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Möglichkeit
Geringe Reisetätigkeit (max. 10%)
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus-und Weiterbildung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Parkplatz; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.

Die Abteilung HR-IT Solutions betreibt und implementiert IT-Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir die Gesellschaften im voestalpine Konzern beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/hr-services

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828

Fachbereich:
Eva Dobreva
+43 50304 15 2480

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