11 beste Stellen als security in steiermark – aktuell auf Personalsuche

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NXP Semiconductors —Gratkorn, ST
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Vusion —Graz, ST
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Senior Firmware Verification Engineer (Formal Methods) (m/f/d)
NXP Semiconductors —Gratkorn, ST
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Senior Legal Counsel - Tech & Data (w/m/d)
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Senior Legal Counsel - Tech & Data (w/m/d)
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40 Wochenstunden (4-5 Tage Woche nach Vereinbarung). Das Bruttoeinkommen beträgt mindestens € 2.020,80 monatlich auf Vollzeitbasis (40 Std.) exklusive…
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Senior SAP Fiori / UI5 Developer (m/w/d)

KNAPP AG -
Hart bei Graz, ST

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

#yourmission

Du treibst die Modernisierung unserer SAP-Landschaft voran (S/4HANA, RAP, CDS, Fiori, BTP) und setzt Neuentwicklungen für globale Logistikprozesse um.
Du entwickelst Frontends mit SAPUI5 und Fiori Elements im S/4HANA-Umfeld.
Du designst skalierbare, responsive Web-Apps für Desktop und Mobile.
Du integrierst OData-Services (v2/v4) und arbeitest eng mit den ABAP-Teams für stabile End-to-End-Prozesse zusammen.
Du setzt UI-Standards, übernimmst Architekturverantwortung und entwickelst unsere Fiori-/BTP-Strategie weiter.
Du unterstützt Backend-Themen rund um RAP (BOs, Draft, Behavior) und sorgst für Performance und Qualität.
Du teilst dein Know-how, coachst Kolleg:innen und etablierst Best Practices (Clean Code, Patterns, Testing).

#youareknapp

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung mit SAP Fiori/UI5 (SAPUI5, Fiori Elements, gängige Patterns).
Know-how in SAP BTP sowie in Schnittstellen (OData/REST) und modernen Toolchains (z. B. Git, CI/CD, npm, UI5 Tooling).
Du bringst RAP-Erfahrung (CDS, Behavior, EML) mit oder willst das Thema aktiv vorantreiben.
ABAP-OO-Know-how ist von Vorteil.
Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und lebst Offenheit, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
Du denkst in Architektur und bringst Best Practices zu Security, Performance und Wartbarkeit ein.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 4.132,15.- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

4.132,15 €

Your Benefits

KNAPP-Kinderwelt

Werksrestaurant

Unternehmensbeteiligung

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Aus- und Weiterbildung

Obst

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Gute Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsmediziner

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Claudia Heuberger

Human Resources Business Partner

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

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