20 beste Stellen als resources manager/in – aktuell auf Personalsuche

Als einer der führenden Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.

Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

We make it work.

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des mehrköpfigen Business Partner Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen, sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Begeisterung gerne Verantwortung übernimmt.

Sparring Partner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cyles
Kompetente*r Ansprechpartner*in in arbeitsrechtlichen Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem Arbeitsrecht
Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruiting-Projekten (lokal / international)
Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von strategischen HR-Themenstellungen sowie für die Umsetzung der internationalen HR Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich
Mitwirkung und Begleitung von OE-/Change-Projekten
Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten

Qualifikationen

Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder Psychologie
Mindestens 5 Jahre Einschlägige Berufserfahrung als HR Manager*in, HR Generalist*in, HR Business Partner und/oder HR Consultant
Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von OE-/Changeprojekten
Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
Teamplayer mit hoher Kooperationsbereitschaft
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich nach Ihren spezifischen Qualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung richtet.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 51.795,00 EUR auf Vollzeitbasis.

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit 25 h

Luftfahrzeugtechniker (m/w/d)

Werksstudent Data Analytics (m/w/x)

(Senior) Security Engineer (m/w/d) – Fokus Palo Alto

Tätigkeitsbeschreibung KFZ-Techniker für die Werkstätte in Graz (m/w/d)

SAP Inhouse Berater für FI/CO - Stream Record 2 Report (all genders)

Chef de Rang für unser à la carte Restaurant Seespitz (m/w/d) ab Juni 2026

Werkstudent_in, IT Prozess Digitalisierung & KI (m/w/x)

Senior Solution Architect / Engineer Collaboration (m/w/d) – Fokus Cisco & Microsoft

Steuerberater (all genders) - 40h

Masterarbeit im Bereich Software Engineering: Portierung eines Simulations-Rechenkerns von Windows nach Linux

Systems Engineer Data Center Operations (m/w/d)

Systems Engineer Endpoint Management (m/w/d)

Senior Developer CAD/PDM (m/w/x)

Quality Engineer (m/w/d) | MAGNA Auteca Weiz

KFZ-Techniker (Schwerpunkt Elektronik) für die Werkstätte in Albersdorf (m/w/d)

Deine Lehre als Fertigungsmesstechniker/Produktmessung (m/w/x)

Chef de Rang Roomservice (m/w/d)

Werkstudent_in, IT Prozess Digitalisierung & KI (m/w/x)

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