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Praktikant:in (w/m/d) im Bereich Risk

UniCredit Bank Austria AG -
Wien, W

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Qualifikationen

Bachelor

Vollständige Stellenbeschreibung

Allgemeine Informationen

Job Id

63663

Unternehmen

UniCredit Bank Austria AG

Competence Line

Risk Management

Funktionsbereich

Risk Management

Standort

Wien

Land

Österreich

Kontakt

P&C Talent & Attraction, [email protected]

Besetzungsdatum

2026 laufend

Jobniveau

Werkstudent:innen/ Praktikant:innen/ Rechtsreferendar:innen/ Volontär:innen

Vertragsart

Befristet

Arbeitszeitmodell

Voll- oder Teilzeit möglich

Wir bieten im Bereich Risk Management mehrere Praktikumsplätze und suchen Persönlichkeiten mit einer Leidenschaft für Zahlen, Analysen und Daten. Bitte geben Sie uns im Zuge Ihrer Bewerbung Ihren Präfernzbereich bekannt.

Das erwartet Sie bei uns

Financial Risk (8559):

Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Risikomanagementpraktiken für die BA AG in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Holdingfunktionen. Unterstützung der Risikoberechnung und des Controllings für Market Risk, Liquidity Risk, Counterparty Credit Risk und Collateral Management; Berichterstellung; Mitarbeit in fachspezifischen Projekten; Unterstützung bei Modellentwicklung, Analyse und Reporting; Analyse von Derivatepositionen; Aktive Involvierung in tägliche Arbeitsabläufe sowie in Automatisierung und digitale Transformation von Risikoprozessen mit Hilfe von Next Generation -Technologien (Gen AI & MS PowerApps).

Credit Operations (8491):

Unter anderem zuständig für die Auswertung und Analyse der Jahresabschlüsse unserer Firmenkunden und für die Festsetzung des darauf aufbauenden Finanzratings. Erfassung und Analyse von Einzelabschlüssen und Konzernabschlüssen; Durchführung der Branchenanalyse und der Festsetzung des Bilanzratings; Vertragsprüfungen und -erstellungen.

Credit Decision Management (8366):

Verantwortlich für Modellierung und Umsetzung von quantitativen Kreditrisikostrategien für den gesamten Kreditlebenszyklus. Zusammenarbeit mit den Business Divisionen in der digitalen Transformation der Bank. Entwicklung eines statistischen Modells; Clustering/Mining prototyping; Entwicklung und Durchführung von Testfällen im Zusammenhang mit der Einführung eines neuen Kreditsystems; Mitarbeit in strategischen Projekten.

Internal Validation Function (8337):

Validierung von Regulierungs- und Verwaltungsmodellen. Modell, Prozessvalidierung und Überwachung lokaler regulatorischer und betrieblicher Risikomodelle. Erstellung und Auswertung von Reports; Erarbeitung von Portfolioanalysen, Präsentationen und Kontrolldokumenten; Unterstützung im Daily Business.

Strategic Risk Management & Control (8492):

Verantwortlich für das Kreditrisiko mit Schwerpunkt auf Portfoliomanagement, Modellentwicklung und -Validierung, sowie für das Risk Appetite Framework, ICAAP, operationale Risiko und Reputationsrisiko. Risikoberichterstellung; Planung von Risiko-KPIs; Testen im Zusammenhang mit dem Ausfall- und Ratingsystem, Portfolioanalysen.

Das bringen Sie mit

Laufendes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Mathematik, Finance, Informatik, Statistik, Wirtschaft oder ähnlich relevantem)
IT Affinität: Umgang mit neuen Medien
Kenntnisse von Derivate Produkten von Vorteil
SQL-, Finanzmathematik- und Programmierkenntnisse von Vorteil
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Smart Working am neuen Austria Campus mit flexiblen Arbeitszeiten
Schnupperaufenthalte in anderen Unternehmensbereichen
Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
Exklusive Vergünstigung in der größten Betriebskantine Europas
Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
Barrierefreiheit
Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung zur Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
ein 3-6 monatiges Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 2.200,- auf Vollzeitbasis.

Wenn Sie denken, dass Sie nicht zu 100% auf die Stelle passen, bewerben Sie sich trotzdem! Lassen Sie uns ein Gespräch führen und gemeinsam Ihr Potenzial entdecken!

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

#WhenYOUbecomeUS

Über UniCredit Group

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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