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IT Projektmanager: in
(weiblich/männlich/divers)
38.5h
Am Europlatz 2
1120, Wien
min. 60000€ brutto/jährlich
Eintritt: ab sofort

Bei Fragen wenden Sie sich an:
Nadine Stöger

+43 2236 600 6283
[email protected]
IT Projektmanager: in
(weiblich/männlich/divers)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter: innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Unsere Projekte sind vielfältig, interdisziplinär und wirken über Ländergrenzen hinweg. Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Du willst IT‑Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du denkst strukturiert, handelst pragmatisch und bleibst auch dann freundlich, wenn es komplex wird? Dann freuen wir uns, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

STELLENBESCHREIBUNG
Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen IT‑Projekten (Scope, Zeit, Budget, Ressourcen)
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwickler: innenteams und Architekt: innen
Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Abstimmung in Steering Committees
Monitoring von Projektfortschritt, KPIs, Budgets und Risiken
Sicherstellung von Architektur‑, Security‑ und Governance‑Standards im Projektkontext
Vorbereitung und Begleitung der Projektübergabe an Betriebs‑ bzw. Produktteams
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Projektmethoden und ‑prozessen
Cross-funktionale, vertrauensvolle Zusammenarbeit über IT und Business hinweg
Qualifikationen
Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, FH/Uni) und 3–5 Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement
Sehr gute Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Projektmethoden
Technisches Grundverständnis für Softwareentwicklung, Schnittstellen und DevOps
Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, MS Project/Planner und Miro
Strukturierte, lösungsorientierte und hands‑on Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeit auf Augenhöhe
Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Verantwortungsbewusstsein und professioneller Gelassenheit
Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)
Zusätzliche Informationen
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, ...
Mitarbeiter: innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

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Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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