1 beste Stelle als development intern in austria – aktuell auf Personalsuche

HR Manager (w/m/d) ab sofort in Vollzeit
Toyota Material Handling Austria GmbH —Laxenburg, NÖ
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HR Manager (w/m/d) ab sofort in Vollzeit
Toyota Material Handling Austria GmbH —Laxenburg, NÖ
HR Leadership & Organisationsentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung und verantwortest als vertrauenswürdiger,…
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IT Operations & Security Manager (m/w/d)
Senoplast Klepsch & Co. GmbH —Piesendorf, S
Vollzeit (38 h) | ab sofort. Entwicklungs- und Steuerungsaufgaben im Operations Management (ITIL basierte Prozesse). Überblick und Prioritäten zu behalten.

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HR Manager (w/m/d) ab sofort in Vollzeit

Toyota Material Handling Austria GmbH -
Laxenburg, NÖ

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 14 Stunden

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

HR Leadership & Organisationsentwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung der Personalabteilung und verantwortest als vertrauenswürdiger, verlässlicher und kompetenter Ruhepol die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Personalverrechnung & Schnittstellensteuerung: Du überblickst und kontrollierst die Personalverrechnung in Zusammenarbeit mit der ausgelagerten Steuerberatung, stellst die korrekte und termingerechte Abwicklung sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen, Governance und Qualitätssicherung.
HR Systems & Digital Tools: Du agierst als Key User für zentrale Personalmanagement-Tools (u. a. TalentSoft, BMD, Personio), stellst deren effizienten Einsatz sicher.
Strategisches Personalmanagement: Du gestaltest und steuerst zentrale HR-Themen wie Succession Planning, People Strategy sowie Talentmanagement und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu Klarheit, Stabilität und zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
Recruiting & Employer Lifecycle: Du verantwortest die gesamte Recruiting-Abwicklung – von der Inseratschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften – und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
Learning, Development & Talent Management: Du koordinierst Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und förderst die kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Prozesse, Richtlinien & Compliance: Du entwickelst HR-Prozesse, Richtlinien und Vorgaben in Einklang mit dem Toyota Lean Management kontinuierlich weiter, setzt diese um und stellst deren nachhaltige Verankerung im Unternehmen sicher.
People Engagement & Unternehmenskultur: Du initiierst und verantwortest Maßnahmen in den Bereichen Employer Branding sowie Internal Engagement & Communications – teils in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen – und stärkst damit Kultur, Bindung und Arbeitgeberattraktivität.

Dein Profil

Abgeschlossene wirtschaftliche oder sozialwissenschaftliche Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (FH/Universität)
Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion
Fortgeschrittene Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtkenntnisse; abgeschlossener Personalverrechnungskurs von Vorteil
Integrität, Diskretion und hohe soziale Kompetenz
Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Führungskräften
Fundierte Kenntnisse im strategischen Personalmanagement (z. B. Talent Management, Succession Planning, Personalentwicklung)
Strukturierte, selbstständige, unkomplizierte, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungstalent
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Wille, HR-Themen proaktiv voranzutreiben und nachhaltig zu gestalten
Hohe Digitalisierungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung und Nutzung digitaler HR-Prozesse, -Systeme und Tools
Erfahrung mit Prozessmanagement- und dokumentation, Lean Management und HSE von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Power Query, VBA, etc.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Bereitschaft sich ständig zu verbessern (Kaizen) und Neues zu erlernen

Unser Angebot

Chance: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Erfolg von Toyota Material Handling aktiv mit. Wir bieten eine umfassende Einschulung sowie laufende Aus- und Weiterbildung.
Einarbeitung: Unsere zwei Onboarding-Tage sowie unser Buddy-Tutor*in-Konzept stellen sicher, dass du während deiner Einarbeitung immer unterstützt wirst.
Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
Weiterbildung: Unsere firmeninterne Academy in Deutschland sowie diverse europaweite Trainings steht dir zur fachlichen und persönlichen Entwicklung zusätzlich zur Verfügung.
Perspektive: Durch unsere Organisationsstruktur bieten wir laufend Talenten die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
Work-Life-Integration: Eine Gleitzeitvereinbarung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine flexible Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit.
Zusatzleistungen: Toyota Material Handling Austria bietet vielfältige Mitarbeiterangebote (z.B. Essensgutscheine, Bikeleasing, Vermittlungsprämie, vergünstigte Versicherungen, Staplerschein, Parkplatz).
Gesundheit: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen gesund bleiben und bieten somit Shiatsu am Standort Laxenburg an. Wir haben außerdem Obst und Getränke zur freien Entnahme an den Standorten.
Team: Als Team veranstalten wir regelmäßige Betriebsausflüge, jährlich eine Weihnachtsfeier sowie gemeinsames Grillen im Sommer. Außerdem nehmen wir gemeinsam an Veranstaltungen wie zum Beispiel dem Business Run oder der Toyota Fußballmeisterschaft teil.
Moderne Arbeitsumgebung: Wir statten dich mit modernen Geräten aus (Laptop, Smartphone).

Für diese Position beträgt das Mindestmonatsgehalt auf Vollzeitbasis EUR 5.000,- brutto (All-in). Eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen!

Toyota Material Handling Austria betrachtet den Menschen als die wertvollste Ressource im Unternehmen - Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion sind Grundpfeiler und somit der Schlüssel zu Innovation und nachhaltigem Wachstum. Lasse uns zusammen #MitSicherheitmehrbewegen.

Oskar Zettl (Geschäftsführer) und das HR-Team freuen sich auf deinen Lebenslauf! Bei Fragen melde dich gerne bei Anne unter +4350570551.

Über uns

Toyota Material Handling ist Gesamtlösungsanbieter in der Intralogistik und weltweit die Nr. 1 bei Flurförderzeugen. Unsere Produkte stehen für die bekannte Toyota Qualität und bewegen jeden Tag Millionen von Gütern, die Menschen überall auf der Welt benötigen. Wir leisten beste Servicequalität in ganz Österreich von Lagertechnik, über Gabelstapler bis zu automatisierten Logistiklösungen.

Als stabiler Arbeitgeber steht bei uns der Mensch im Vordergrund, denn als Team bewegen wir gemeinsam mehr für unsere Kund*innen.

Gemeinsam gestalten wir eine Kultur,

in welcher der Mensch im Vordergrund steht.
die großen Wert auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden legt.
in der gute Leistungen ermöglicht werden.
in der jede*r gehört wird.
in der jede*r die Gelegenheit hat, sich weiterzuentwickeln.

Wir sind Toyota Material Handling Austria – nutze die Chance und gehe mit uns gemeinsam deinen Weg!

Arbeiten bei Toyota Material Handling

Die Logistik der Zukunft von Toyota Material Handling

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