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Über uns

Die LGT Bank Österreich, eine Zweigniederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Private Banking an und beschäftigen in Österreich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Eigentümerstruktur prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität sowie Loyalität sind das tragfähige Fundament unserer Arbeitskultur. Anfang des Jahres 2024 wurden wir vom Beratungsunternehmen „Great Place to Work“ als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet. In der Kategorie Medium (100-249 Mitarbeitende) verbesserten wir uns auf den 4. Platz und erreichten unter den Finanzinstituten sogar den 1. Platz.

Ihr Aufgabengebiet

Sie steuern und kontrollieren die laufende Payroll mit dem externen Provider und stellen die Datenqualität sowie die Aktualität der HR-Systeme sicher
Sie beraten HR-Kolleginnen und Führungskräfte zu Payroll-, Vergütungs-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
Sie koordinieren den jährlichen Compensation-Prozess und setzen Vergütungsmaßnahmen gemeinsam mit den HR Business Partnern und Group HR um
Sie erstellen, analysieren und interpretieren Compensation- und Equal-Pay-Auswertungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
Sie verfolgen gesetzliche, regulatorische und interne Entwicklungen, stellen die Einhaltung von Kollektivvertrag, Equal-Pay-, arbeitsrechtlichen und weiteren Vergütungsvorgaben sicher
Sie wirken in Projekten mit, insb. zur Umsetzung der EU-EGTRL, und treiben die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im eigenen Aufgabenbereich voran

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungs- & Arbeitsrechtprüfung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Funktion mit Fokus auf HR Operations mit Expertise im Arbeitsrecht, Erfahrung im Bankenumfeld von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR Systemen (z. B. Workday, sagedpw) sowie exzellente Excel Kenntnisse und Interesse an AI Use Cases
Hohe Beratungskompetenz sowie professionelles, lösungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für diese für 2 Jahre befristete Karenzvertretung beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt zumindest brutto € 57.000,-. Die konkrete Gehaltseinordnung richtet sich nach der individuellen Qualifikation und der positionsrelevanten Berufserfahrung. Zusätzliche freiwillige Benefits oder weitere Vergütungsbestandteile werden gerne im persönlichen Gespräch aufgezeigt. Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und...

... wollen Sie Teil eines "Great Place to Work" werden bzw. sich mit uns weiterentwickeln?

... freuen Sie sich in einem engagierten und hochmotivierten Team mitzuarbeiten?

... schätzen Sie die Werte eines traditionellen und internationalen Familienunternehmens?

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Ihre Gesundheit

Arbeitsmedizin (Vorsorge, Impfungen, etc.)
Psychologisches Coaching
Edenred Restaurant-Gutscheine
Tee, Kaffee, Obst und Nüsse zur freien Verfügung

Gemeinsam wachsen

Employee Volunteering Day
Externe Trainings an der Liechtenstein Academy
Externe Aus- und Weiterbildungen
Interne Trainings
Global Mobility
Coaching- und Mentoring-Programme
"Kickbox" (Intrapreneurship-Programm)

Familie und Beruf

Bezahlte Sabbaticals
Gleitzeit und Homeoffice
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Zentraler Arbeitsplatz in Innenstadt-Lage
Interne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karenz-Café, Kids Day)

Vergünstigungen und Vorteile

4 % private Pensionsvorsorge
Jobticket
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Krankenversicherung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Anna Denk

HR Business Partner

LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich

+43 (1) 227596211

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