Wir haben die Kassen bereits an Bord – jetzt geht es darum, mehr aus diesen Partnerschaften zu machen. Als Senior Business Development Manager - Insurance betreust du unsere Bestandskassen, baust die Beziehungen aus und sorgst mit kreativen Kampagnen dafür, dass mehr Versicherte die Therapie finden, die ihnen zusteht – und sie auch nutzen.
Wir entwickeln Software für die Neurorehabilitation: myReha (Therapie-App) und nyra insights (Plattform für Patient:innenmanagement) bieten evidenzbasierte, KI-gestützte Neurotherapie in großem Maßstab. Im Insurance-Channel bringen wir diese Versorgung gemeinsam mit unseren Kassen-Partnern in die Breite.
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Innovative Kampagnen-Ansätze: Du denkst über klassische AHB-Briefe und Newsletter hinaus und entwickelst mit den Kassen neue, kreative Wege, um Versicherte zu erreichen und für die Therapie zu begeistern.
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Bestandskassen-Management: Du betreust unsere bestehenden Kassen als zentrale Ansprechperson, pflegst die Beziehungen zu Entscheider:innen und führst regelmäßige Reviews – und bringst die Partnerschaften zum Leben, damit myReha bei den Versicherten ankommt und genutzt wird.
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Partnerschaften ausbauen: Du identifizierst innerhalb der Bestandskassen neue Use-Cases und Wege, die Zusammenarbeit zu vertiefen und auszuweiten.
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Skalierbare Umsätze: Du denkst nicht in Einzelaktionen, sondern baust wiederholbare, skalierbare Mechaniken, die planbar Umsatz aus den Kassen-Partnerschaften bringen.
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Health-Economics-Story: Du argumentierst den wirtschaftlichen Mehrwert gegenüber den Kassen (ROI, Einsparungen, Evidenz) und übersetzt ihn in überzeugende Botschaften.
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4–5 Jahre Erfahrung: Corporate, Consulting (SM/M-Profil) oder Start-up – mit Fokus auf Business Development und Sales.
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Hands-on statt Strategie-Folien: Du bist ein operativer Bulldozer und bringst Dinge ans Ziel.
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Beratungs-Kompetenzfeld: Stakeholdermanagement und Projektleitung sind für dich Handwerk, nicht Theorie.
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Verhandlungssicheres Deutsch: Du begegnest Entscheider:innen bei Kassen auf Augenhöhe.
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Bonus: Software-/SaaS-Sales-Erfahrung oder ein Netzwerk im Kassen-/Gesundheitsumfeld.
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Sales-Mentalität: Du willst abschließen und Wachstum sehen. Du gehst Chancen aktiv an und lässt nicht locker, bis Ergebnisse auf dem Tisch liegen.
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Ownership-Mentalität: Du brauchst keine tägliche Anleitung. Du setzt dir Ziele, trackst deinen Fortschritt und packst an.
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Zahlen-getrieben: Du steuerst über KPIs und priorisierst datenbasiert statt aus dem Bauch.
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Teamplayer: Du arbeitest eng mit Marketing, Account Management, Legal und Finance – Erfolg ist Teamsache.
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Schnell wachsendes Digital-Health-Scale-up mit internationalen Ambitionen – direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
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Verantwortung vom ersten Tag an und spürbarer Einfluss auf unsere Skalierung.
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Attraktive Vergütung, Phantom Stock Options und Unternehmensvergünstigungen.
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Schönes Büro im ersten Bezirk Wiens mit regelmäßigen Teamevents.
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Intro Call (~30 Min): Hintergrund, Erwartungen und ein Überblick über Rolle und nyra health.
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Case Study: Realistisches Kassen-Szenario, konkreter Plan – Besprechung mit dem Channel Lead.
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Founder-Gespräch: Diskussion deines Approaches und wie du ins Team passt – letzter Schritt vor dem Angebot.
Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – zeig uns konkret, wo du Kunden gehalten, ausgebaut und Wachstum gebaut hast.
