20 beste Stellen als entwickler/in java – aktuell auf Personalsuche

efsta bietet standardisierte, digitale „Compliance-as-a-Service“-Lösungen, die Kunden weltweit ermöglichen rechtskonform und sorgenfrei zu expandieren. Seit 2013 vertrauen über 400 Partner in 17 Ländern auf unsere Expertise für sichere und effiziente Sales-Prozesse.

Dein Impact geht über Code hinaus – du entwickelst Menschen, stärkst Teams und treibst technische Exzellenz aktiv voran.

Genau dafür findest du bei uns die richtigen Voraussetzungen: Als international wachsendes SaaS-Unternehmen in einer Phase, in der noch vieles gestaltbar ist, bist du als Head of Software Development bewusst nah an der Technik. In deiner Rolle als Hands-on Lead arbeitest du aktiv im Code und entwickelst dein Team gezielt weiter.

Gemeinsam mit dem CTO gestaltest du unsere technologische Ausrichtung und baust Strukturen auf, die mit unserem Wachstum skalieren. Du übernimmst Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und sorgst dafür, dass Strategie konsequent in Ergebnisse überführt wird.

Du arbeitest mit einem kleinen, schlagkräftigen Team, das du schrittweise weiter ausbaust – und bringst dabei technisches Know-how, Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zusammen.

Standort: Steyr

Arbeitsmodell: Hybrid

Vollzeit

Gehaltsangabe: ab € 80.000,- brutto/Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)

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Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für unser Software Development (strategisch & operativ)
Budgetverantwortung für den Bereich in Abstimmung mit dem CTO
Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams (aktuell 6 Personen)
Verantwortung für die Priorisierung und Entscheidungsfindung in der Produkt und Technologie-Roadmap
Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung der Softwareprojekte
Verantwortung für Qualität, Architektur und den gesamten Development Lifecycle (inkl. Release & Betrieb)
Enge Zusammenarbeit mit C-Level, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern
Definition relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Weiterentwicklung
Erste Eskalationsinstanz bei technischen Herausforderungen
Aktives Vorantreiben der AI-Transformation im Development (z. B. Coding Assistants, Agent-Workflows, Automatisierung) inkl. Enablement des Teams durch Standards, Best Practices und Coaching

Deine Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (mind. 4 Jahre vorausgesetzt)
Fundierte Erfahrung mit JavaScript/TypeScript (idealerweise mit Node.js, optional mit modernen Frontend-Frameworks)
Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams (mind. 2 Jahre) zwingend erforderlich
Fähigkeit klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung im Team konsequent zu übernehmen und zu verteilen
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke
Hands-on-Mentalität und pragmatischer Zugang zur Lösungsfindung
Hohe AI-Affinität und Praxis im Einsatz moderner AI-gestützter Entwickler-Tools (z. B. Coding-Assistants, Agenten/Agent-Teams, Prompting) sowie die Fähigkeit, diese Arbeitsweisen nachhaltig im Team zu etablieren
Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. Azure)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Geringe Reisebereitschaft im Ausmaß von max. 10%

Was wir dir bieten

Work-Life-Balance

Unsere flexiblen Strukturen helfen dir, Beruf, Familie und Freizeit perfekt miteinander zu verbinden.
Nutze unser flexibles Arbeitsmodell, dass es dir ermöglicht, einen Teil deiner Aufgaben bequem von zuhause aus zu erledigen.
Gestalte deinen Arbeitstag nach deinem Rhythmus – dank Gleitzeit ohne Kernzeiten kannst du deine Zeit frei einteilen.

Top-modernes Office

Moderne Arbeitsumgebung: Dich erwarten frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Arbeitsplatz

Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Essen, trinken, naschen

Für heiße und kalte Getränke ist immer gesorgt und eine immer gut gefüllte Kuchenkasse steht auch bereit.
Ein besonderes Highlight: Unser wöchentliches 'Weekly Cook', bei dem wir gemeinsam kochen, genießen und den Teamspirit stärken!

Nice to have

Gemeinsame Events: Erlebe bei unseren Firmenevents und Teamausflügen unvergessliche Momente, lerne deine Kolleg:innen besser kennen und fördere dadurch den Zusammenhalt im Team.
Geschenke: zu besonderen Anlässen haben wir stets eine besondere Überraschung für dich parat.

Infrastruktur

Gesundheit und Mobilität: Unsere Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem Fahrrad-Leasingangebot kannst du nicht nur nachhaltig pendeln, sondern auch privat etwas für deine Gesundheit tun.

Unsere Hard Facts

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über 50.000 Standorte arbeiten zurzeit mit unserem EFR-Modul
600% Steigerung des Kundenstamms im Vergleich zu 2020
mehr als 30.000 Unternehmen vertrauen auf unser Wissen
Durchschnittlicher Tag in 2024- über 13 Millionen Transaktionen

Deine Ansprechpartnerin

Es kommt nicht darauf an, wo du arbeitest, sondern mit wem. Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

+43 7252 93078 214
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