3 beste Stellen als software developer (m/w/d) in austria – aktuell auf Personalsuche

Senior Intershop Developer/in (m/w/d)
PBS Holding AG —Wels, OÖ
- Vollzeit
Senior Fullstack Developer (m|w|d)
neeyo Group GmbH —Sieghartskirchen, NÖ
- Vollzeit
Direkt bewerben
1 Std.
Senior .NET & Azure Developer.
KRAL —Österreich
2 Std.

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Senior Intershop Developer/in (m/w/d)

PBS Holding AG
Wels, OÖ

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der Logistik und der Informationstechnologie

WELS, OÖ (100% remote möglich) | VOLLZEIT 38,5 h | AB SOFORT

Must have: Intershop Commerce Suite 7, Java, OOP, JavaScript, HTML, CSS, Web-APIs, Oracle, Git, CI/CD
Nice to have: Spring Boot, Linux, Angular, Jenkins

Ihre Aufgaben

Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer E-Commerce-Plattform
Umsetzung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen im Webshop-Umfeld, inklusive Qualitätssicherung
Softwareentwicklung im DevOps-Zyklus, einschließlich der Durchführung von Releases
Aktiver Beitrag zum Requirements Engineering
Mitarbeit zur Verbesserung des agilen Softwareentwicklungsprozesses mit Scrum
Gestaltung der Softwarearchitektur unter Berücksichtigung der Schnitstellen zu REST-Services, ERP-Systemen und 3rd-Party-Software
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Durchführung von Refaktorierungsaufgaben
Analyse und Diagnose des Systemverhaltens sowie Fehlerbehebung
Know-how-Transfer und Mentoring im zehnköpfigen Entwicklungsteam

Ihre Qualifikationen und Stärken

Langjährige Erfahrung mit Intershop Commerce Suite
Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/UNI) und einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (5+ Jahre)
Sehr gute Kenntnisse in Java und objektorientierter Programmierung
Fundiertes Know-how über moderne Application Design Patterns
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Microservices unter Verwendung von Spring Boot und REST-APIs
Fundierte Kenntnisse in der effizienten Nutzung und Optimierung relationaler Datenbanken wie Oracle und MSSQL
Gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das gebotene Bruttojahresgehalt liegt bei mindestens EUR 55.000 (Mindestgehalt bei dreijähriger Vordienstzeit, Angaben beziehen sich auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Wir unterbereiten Ihnen daher gerne ein persönliches Angebot.

Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail.
Bitte richten Sie Ihr Mail an:
Natalie Kuppek (Teamleitung e-business)

[email protected]

Um Ihre Bewerbung auch für anderweitig offene Positionen in der PBS Holding AG Gruppe heranziehen zu können, die ebenfalls zu Ihrem Profil passen könnten, erteilen Sie uns bitte im Rahmen Ihrer Bewerbung proaktiv und explizit Ihre Zustimmung zur Evidenzhaltung sowie die Zustimmung zur Weiterleitung innerhalb der PBS Holding AG Gruppe (einschließlich Formatwerk GmbH)

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Wir meinen es erst mit „First Class-Arbeitgeber“

…etwa weil wir unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefits anbieten:

Home Office & flexible Arbeitszeiten:

Flexibilität erleben: Gestalten Sie Ihre Arbeitswoche mit Home-Office Tagen und Gleitzeit.

Zuschuss Yoga

Entspannung gefördert: Nutzen Sie vergünstigte Yoga-Angebote für Ihre Work-Life-Balance.

Breites Weiterbildungsangebot

Lernen ohne Limit: Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit einem vielfältigen Kursportfolio.

Mitarbeiterparkplatz

Parkkomfort: Nutzen Sie unseren firmeneigenen Parkplatz direkt am Standort Wels.

Mitarbeitergeschenke

Wertschätzung zeigen: Feierliche Anlässe werden mit sorgfältig ausgewählten Geschenken begangen.

Anbindung an den öffentlichen Verkehr

Mobilität leicht gemacht: Unser Standort in Wels ist optimal an das ÖPNV-Netz angebunden.

Mitarbeiterprämien

Leistung lohnt sich: Wir honorieren besondere Leistungen und Weiterbildungen.

Personaleinkauf

Vorteile nutzen: Entdecken Sie unser breites Warensortiment zu Mitarbeiterkonditionen.

Strukturiertes Onboarding

Einstieg Deluxe: Ihre ersten Schritte bei uns sind von besonderen Eindrücken geprägt.

Partnerrabatte

Mehrwert schaffen: Profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerbetrieben.

Jubiläumsfeiern

Anerkennung langjähriger Treue: Wir feiern Ihre Dienstjubiläen mit besonderen Veranstaltungen.

Feiern und Anlässe

Gemeinsam Feiern: Wir zelebrieren Erfolge und Meilensteine, von Weihnachten bis zur Pensionierung.

Mitarbeiterevents

First Class spiegelt sich auch außerhalb des Büroalltags wider: im Jahresablauf werden unterschiedliche Betriebsausflüge & Events angeboten, wie beispielsweise Skitag oder Wandertage.

Geschenke für Schulanfänger

Familienfreude: Wir feiern Ihren familiären Zuwachs und den Schulanfang mit besonderen Aufmerksamkeiten.

Essenszuschuss

Kulinarische Vergünstigungen: Genießen Sie subventionierte Mahlzeiten oder Einkaufsgutscheine.

Und on top können langjährige Mitarbeiter:innen noch einen weiteren Benefit im Ausmaß von bis zu 300 EUR pro Jahr aus folgenden Optionen auswählen:

Zuschuss Öffi-Ticket

Mobilitätsbonus: Lassen Sie sich Ihr Klimaticket bezuschussen.

Zuschuss Pensionsversicherung

Ihr Absicherungs-Upgrade: Profitieren Sie von unserem Pensionszuschuss.

Zuschuss Krankenversicherung

Ihr Absicherungs-Upgrade: Profitieren Sie von unserem Krankenzuschuss.

Zuschuss für Kinderbetreuung

Familienfreundlich: Wir unterstützen Sie bei den Kinderbetreuungskosten.

Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen

Gesundheitsplus: Nutzen Sie unseren Zuschuss für Ihre Gesundheit.

Weiterbildungsgutschein

Perspektiven-Plus: Wählen Sie den Weiterbildungsgutschein und lassen Sie sich bis zu 300 EUR Ihrer privaten Weiterbildungskosten erstatten.

Zusatzurlaub

Freizeitbonus: Optieren Sie für Extra-Urlaub und genießen Sie mehr Freizeit.

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