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Vollständige Stellenbeschreibung

Typisch ondot

Agil – Wir sind in mehreren kleinen Teams organisiert, die mit unseren Projektleitern die nächsten Schritte besprechen und aufgabenbasiert umsetzen. Continuous Delivery ist eine wesentliche Säule unserer Arbeitsweise.

Face-to face – Wir arbeiten digital, aber gemeinsam vor Ort. Du kannst jeden im Büro treffen und bekommst rasche Entscheidungen für die aktuellen Aufgaben. Für Phasen die erhöhte Konzentration und Ruhe benötigen, gibt es ruhige Rückzugsräume.

Transparent – Bei ondot solutions wollen wir innerhalb wie auch außerhalb ein äußerst transparentes Unternehmen sein. Wir designen Produkte, die unsere Benutzer inspirieren. Wir sind auch intern transparent: Alle unsere Teammitglieder haben Zugriff auf unsere strategischen Daten und Entscheidungsprozesse und haben die Möglichkeit, zu jedem Aspekt unserer Organisation Feedback zu geben.

Smarter Arbeitgeber sucht smarte MitarbeiterInnen

Arbeiten in der Jogginghose? Flexible Zeiteinteilung? Virtuelle Meetings? Für viele unserer MitarbeiterInnen ein wichtiger Punkt, den wir als smarter Arbeitgeber gerne unterstützen.

Wir bei ondot solutions glauben an New Work Konzepte, Flexibilität, Verantwortung, Arbeiten in Teams – all das fördert die Kreativität und die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen. Und das fördert den Output, die Motivation und den raschen Support unserer Clients.

„Wir nehmen unsere Verantwortung als Unternehmen und als Arbeitgeber sehr ernst. Ein positiver C02-Abdruck in unseren Büros sowie die Unterstützung unserer MitarbeiterInnen bei einer umweltschonenden Anreise gehören für uns einfach dazu“, betont Michael Schwabl, CEO und Gründer von ondot solutions.

Feedback-Kultur & Wissenstransfer
Regelmäßiges Feedback zur Arbeit unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Nur so können wir uns und unser Produkt shippingNET laufend optimieren und weiterentwickeln. Deshalb setzen wir auch auf kleine agile Teams innerhalb des Unternehmens und auf kurze Entscheidungswege. Deine Ideen kommen im Produkt an!

Voneinander lernen in Meetings und bei Projekten ist für den Erfolg unseres Unternehmens essenziell. ondot solutions unterstützt aktiv und monetär die Aus- und Weiterbildung von MitarbeiterInnen. Unser Erfolg ist Dein Erfolg: deshalb gibt es für MitarbeiterInnen nach dem 1. Jahr eine Gewinnbeteiligung.

New Work: Mehr Freiraum. Mehr Verantwortung.
Agiles Arbeiten, flache Hierarchien, flexible Zeiteinteilung, Home Office und Desk Sharing – das alles sind Begriffe aus der neuen Arbeitswelt. Das neue Arbeitskonzept „New Work“ stellt zentrale Werte wie Selbständigkeit, Freiheit und Teilhaben an der Gemeinschaft in den Fokus. Der Grund für diese Entwicklung: die Digitalisierung das Arbeiten grundlegend verändert hat.

Das bedeutet: Das Unternehmen bietet mehr Freiraum, mehr Flexibilität und flachere Hierarchien, die MitarbeiterInnen profitieren von mehr Selbstbestimmung, flexibleren Arbeitszeiten und einem agilen Arbeitsumfeld.

Bei ondot solutions wird New Work aktiv gelebt: mit kleinen Teams, kurzen Entscheidungswegen und viel Feedback sowie flexiblen Arbeitszeiten.

Unsere Benefits für Mitarbeiter

Wir haben unseren Mitarbeitern eine Menge zu bieten – unsere Benefits:

Großer Gestaltungsspielraum + offene Kommunikation | Deine Ideen kommen im Produkt an
Geregelte Arbeitszeiten mit freier Einteilung | Deine Weiterbildung ist uns wichtig
Klare Entwicklungsperspektive | Dein Weg bei uns ist in alle Richtungen offen
Face-to face sowie eine Home-Office-Option | Dein idealer working-space ist Programm
Öffi-Ticket + E-Scooter | Deine Green-Energy fördern wir jederzeit
Individuelles Bruttojahresgehalt | Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg nach Deinem 1. Jahr
Gemeinsames Frühstück | Jeden Donnerstag um 09:00 gibt es ein entspanntes Frühstück
Kostenloses Mittagessen | Täglich stellen wir Dir ein kostenloses Mittagessen zur Verfügung
Familienfreundlich | Wir bieten flexible Arbeitszeiten und freie Zeiteinteilung
Raum für Deine Entfaltung | Arbeite von einem Liegestuhl auf unserer Terrasse aus und mache ein Brainstorming im Freien. Es gibt viele alternative Räume für Deine Kreativität
Arbeiten in einer Villa | Arbeite in einem 300 m² großen Architektenbüro, in einer historischen Villa, in Baden
Gemeinsame Aktivitäten | Segeln, Surfen, Grillen und mehr – uns ist es wichtig gemeinsam Spaß zu haben

Junior Application Manager (m/w/d)

In dieser Position betreust Du eine der innovativsten Applikationen im Bereich der Lager- und Transportlogistik, die bei führenden österreichischen Unternehmen implementiert ist. 30 Mio. Pakete pro Jahr versenden sich schließlich nicht von selbst! Du bist also für Kunden erster Ansprechpartner bei Fragen oder löst knifflige Problemstellungen im Frontend bei Übertragungs- oder Verarbeitungsfehlern in der Datenbank. Deine Ansätze zur Verbesserung der Anwendung sowie neue Ideen werden jederzeit gehört und im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses realisiert. Einfach großartig!Deine Challenge:

Serviceorientierte Betreuung der Kunden + Bearbeitung von Anwender- und/oder Applikationsproblemen
Strukturierte Analyse entlang der gesamten Systemarchitektur zur Identifikation von Fehlfunktionen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Problembehebung
Vertiefte Analyse von technischen oder funktionalen Applikations-Bugs und Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze zur Fehlerbehebung
Zusammenarbeit mit dem Developer-Team bei der Behebung komplexer Fehlfunktionen durch Bereitstellung von Informationen zu den fehlerauslösenden Ursachen

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL | FH | UNI) idealerweise mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung, Informatik, Computer Sciences, o.Ä.
AbsolventIn oder (erste) Berufspraxis in der Entwicklung (HTML 5 | CSS | JavaScript v.a. AngularJS)
Sehr gute Datenbank-Kenntnisse (MS SQL)
Kommunikation in Deutsch (+ Englisch)
Agiles Arbeiten im Team | vernetztes + analytisches Denken | Problemlösungskompetenz
Engagierter Teamplayer mit Ambition, laufend noch besser zu werden

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