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Vollständige Stellenbeschreibung

#yourmission

Du bist erfahrene:r Architekt:in und Gestalter:in unseres Core Bot Solutions Teams und prägst durch dein technisches Leadership die Entwicklungsrichtung unserer Kernprodukte.
Du setzt die strategischen Vorgaben unserer Software-Architekten:innen um, bringst dein Erfahrungswissen ein und unterstützt sie proaktiv bei Architektur-Entscheidungen und Design-Patterns.
Du konzipierst und entwickelst zukunftssichere, skalierbare Softwarekomponenten und definierst Qualitätsstandards für das gesamte Team.
Du verantwortest nicht nur die nahtlose Übergabe deiner Entwicklungen an das QA-Team, sondern gewährleistest auch durchgehend höchste Qualitätskriterien.
Du bereitest deine Features strategisch für die Ausrollung in die Projektentwicklung vor, dokumentierst Best Practices und unterstützt das Team bei der Implementierung.
Du unterstützt und begleitest jüngere Entwickler:innen durch Code Reviews, Wissenstransfer und bei komplexen technischen Herausforderungen.
Mit Kreativität und Flexibilität trägst du aktiv zur Teamdynamik bei, förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und unterstützt den gemeinsamen Teamerfolg durch offene und konstruktive Kommunikation.

#youareknapp

Du bringst eine fundierte technische Ausbildung (TU, FH oder HTL) mit – idealerweise mit Schwerpunkt Informatik oder Softwareengineering.
Du verfügst über 6+ Jahre praktische Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung und kennst moderne Design Patterns sowie Best Practices aus Theorie und Praxis.
Du hast ein tiefes, umfassendes Verständnis für Software-Architektur, Systemdesign, Testbarkeit und Clean Code Prinzipien – und kannst diese vermitteln.
Du hast Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und kannst nicht nur eigenverantwortlich arbeiten, sondern auch technische Entscheidungen im Team treffen und begründen.
Du hast Erfahrung mit technischem Mentoring oder in der Begleitung anderer Entwickler:innen.
Du sprichst sehr gut Englisch und kommunizierst technische Konzepte präzise und verständlich – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Strategisches Denken, technische Vision, Sorgfalt und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus.
Kreativität, Flexibilität und offene Kommunikation sind für dich selbstverständlich – du unterstützt aktiv die Teamdynamik und schaffst eine Kultur des gegenseitigen Lernens.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR brutto 3.415,01 pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

3.415,01 €

Your Benefits

Gute Anbindung

Werksrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmensbeteiligung

Arbeitsmediziner

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Aus- und Weiterbildung

Obst

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

KNAPP-Kinderwelt

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

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Hart bei Graz

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Kontakt

Fabian Eder

Recruiter

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

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