Aufgabenbereich:
Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und strategischen Themenstellungen
Verantwortung für Vertrags- und Versicherungswesen
Organisation und Koordination der US-Tochtergesellschaft
Strukturierung und Abstimmung von Systemlösungen und internen Prozessen
Unterstützung im Bereich Controlling und Reporting
Betreuung von ISO-Themen sowie Arbeitnehmerschutz
Einholung, Analyse und Aufbereitung relevanter Reports auf Management-Ebene
Schnittstellenkoordination mit internen und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil:
Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und organisatorisches Verständnis
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit sowie Frustrationstoleranz
Fähigkeit, komplexe Themen effizient zu koordinieren und zu priorisieren
Professionelles Auftreten und hohe Verlässlichkeit
Eigenständige Arbeitsweise und Diskretion
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Erfolgsangebot:
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Internationale Schnittstellen und abwechslungsreiche Aufgaben
Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
Langfristige Perspektive in einem dynamischen Unternehmensumfeld
Wir bieten Ihnen ein Bruttomindestgehalt ab 5.600,00 € pro Monat. Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wurde Ihr Interesse an einer neuen Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerben Sie sich unter
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