3 beste Stellen als senior team lead platform – aktuell auf Personalsuche

Du bringst umfangreiche Hands-on Erfahrung im Bereich Platform Engineering [Internal Developer Platforms (IDPs), CI/CD, Containers, Infrastructure as Code] und in der Teamführung mit, meisterst komplexe technische Herausforderungen und verstehst die Feinheiten von Risikomanagement und Ressourcenplanung? Werde unser nächster Team Lead im Bereich Platform Engineering und übernimm die Verantwortung für ein hochmotiviertes und leistungsstarkes Team.

Deine Aufgabengebiete

Teamführung: Führe, motiviere und entwickle dein Team weiter.
Technische Unterstützung: Biete technische Expertise sowohl in der Softwareentwicklung als auch bei komplexen technischen Herausforderungen nach Site Reliability Engineering Prinzipien.
Kommunikation: Etabliere eine effektive Kommunikation im Team und fungiere als Bindeglied zwischen dem DevOps Team und der Unternehmensführung.
Qualitätskontrolle: Gewährleiste die Qualität des entwickelten Codes und die Einhaltung der Best Practices unserer Softwareentwicklung.
Ressourcenmanagement: Weise Ressourcen effizient zu, um den Projekterfolg sicherzustellen.
Risikomanagement: Erkenne und bewerte Risiken in Softwareprojekten und ergreife proaktive Maßnahmen zur Minimierung.
Prozessverbesserung: Arbeite kontinuierlich an der Developer Experience (DevEx) um Feedback zu sammeln und Abläufe zu optimieren, wobei Du die Plattform als Produkt betrachtest.
Mentoring und Coaching: Unterstütze und fördere Junior Engineers durch Mentoring und Coaching.

Deine Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung im Software- und Platform Engineering als auch in der Teamführung, idealerweise auf Senior-Level.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, um ein motiviertes und leistungsfähiges Team zu entwickeln.
Starkes Verständnis für „Golden Paths“ in der Softwareentwicklung.
Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen und technische Entscheidungen zu treffen.
Erfahrung im Risikomanagement und in der Ressourcenplanung für Softwareprojekte.
Teamorientierte Denkweise und die Fähigkeit, in einem agilen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten.
Fach- als auch Methodenkompetenz.

Für diese Position gilt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein Einstiegsgehalt von mindestens Euro 76.216,00 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!

Diese Imendo-Benefits warten auf dich:

Neueste Technologien

und modernste Hardware, die auch privat zur Verfügung steht

Weiterbildungen

und Trainings, passend für deine Weiterentwicklung

Gesundheitsförderung

durch ergonomische Arbeitsplätze

Essenszuschuss zum Mittagessen

sowie kostenlose Jause am Arbeitsplatz in Form von Obst, Snacks, Kaffee, Tee und Softdrinks

Flexible Arbeitszeiten

und Homeoffice-Möglichkeit

Teamveranstaltungen

für regelmäßigen Austausch und das Zusammenwachsen zu einem starken Team

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung?

Kein Problem. Wenn du denkst, dass die Stelle zu dir passt, dann bewirb dich. Wir suchen Menschen mit Perspektive, nicht nur mit einem perfekten Lebenslauf. Unterschiedliche Blickwinkel und Erfahrungen sind uns wichtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Identität, Beeinträchtigung oder Religion.

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