1 beste Stelle als change manager in kufstein t – aktuell auf Personalsuche

Head of HR (m/w/d)
Berger Logistik GmbH —Wörgl, T
- Vollzeit
13 Tage

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Head of HR (m/w/d)

Berger Logistik GmbH
Wörgl, T

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 13 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort

Wörgl

Erfahrung

Berufserfahren

HR EU

Stell Dir vor, Du hast mehr als nur einen Job. Bei uns bist Du herzlich eingeladen, Dich in einem pulsierenden Umfeld weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf die Logistikbranche zu nehmen. Komm zu uns und mache den ersten Schritt in die richtige Richtung! Dein Potenzial wartet darauf, entdeckt zu werden.

Deine Aufgaben und Schwerpunkte

Als Head of HR übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich der Berger Logistik Gruppe. Du entwickelst unsere HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen weiter, verantwortest alle wesentlichen HR-Prozesse entlang der Employee Journey und agierst als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei gestaltest du Organisation, Unternehmenskultur, Mitarbeiterentwicklung und moderne HR-Prozesse aktiv mit und leistest einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Gesamtverantwortung für alle Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles
Sicherstellung effizienter, rechtssicherer HR-Operations (inkl. Administration, Verträge, Steuerung Payroll) und Führung des HR-Teams
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in HR- und arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen sowie Förderung einer modernen Unternehmenskultur
Verantwortung für Personalplanung, Budget, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Standards und HR-Tools
Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Recht oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden bzw. strategisch-operativen HR-Rolle, idealerweise in Logistik/Industrie/Dienstleistung
Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und HR-Compliance
Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse, Systeme und HR-Analytics
Strategisch denkend, gleichzeitig umsetzungsstark und hands-on
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen, Organisationen und Veränderungsprozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dafür bieten wir:

Ein familiäres Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter, unkomplizierter Kommunikation
Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in Form einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, mindestens einen Tag pro Woche in Telearbeit zu arbeiten
Moderne Arbeitsbedingungen sowie State-of-the-Art IT- und Kommunikationsequipment
Ein attraktives Mobilitätspaket, z. B. Klimaticket Tirol und Bikeleasing
Betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos und E-Bikes für persönliche Besorgungen sowie regelmäßige Firmenevents
Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions- und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt in der Beschäftigungsgruppe C mit einem KV-Mindestgehalt von EUR 46.831,40 brutto jährlich auf Vollzeitbasis.

Das tatsächliche Gehaltspaket liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang individuell vereinbart.

Wir freuen uns auf Dich

Jede Bewerbung wird von unserem Recruiting-Team sorgfältig geprüft. Denn wir schauen über den Tellerrand und denken über die spezifische Position hinaus. Melde Dich gerne bei uns:

Alina Rühl

HR-Specialist

T: +43 664 60421 2116

E: [email protected]

Manuel Vogl

HR-Manager

T: +43 664 60421 2119

E: [email protected]

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