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Als Digital Project & Operations Manager im Creation Department bist du ein zentraler Teil im Tagesgeschäft unserer innovativen Digitalprojekte.

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

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ab sofort

Stundenvolumen

Vollzeit 36-h-Woche

Ort

Salzburg

Du liebst Projektmanagement, willst Digitalprojekte aktiv steuern, Entwicklungsteams koordinieren und führen und gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit Senior PMs lernen? Dann gestalte bei uns spannende digitale Projekte von der Idee bis zum Launch – hands-on, operativ und mit vollem Kundenfokus.

Deine Aufgaben

Operative Steuerung von Digitalprojekten mit hohem Hands-on-Anteil
Kontrolle von Budget, Zeitplan, Scope und Qualität während aller Projektphasen
Führung des Projektteams im Alltag sowie operative Kundenführung
Verantwortung für Projektlaunch, Kundenabnahme und reibungslose Übergabe
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in enger Abstimmung mit den Senior PMs
Erstellung von Status-Updates, Projektdokumentation und Erfolgsreportings
Durchführung von Testing, Bearbeitung von Tickets sowie Vorbereitung von Angeboten und Service- und Supportverträge
Unterstützung bei der Konzeption und Planung innovativer Web-Lösungen
Abstimmung und Planung der Teamkapazitäten gemeinsam mit den Projektmanagementkolleg:innen
Pflege und Aktualisierung von Inhalten in verschiedenen Content-Management-Systemen

Das bringst du mit

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur
Fundiertes Verständnis von Projektmanagementmethoden und Erfahrung in der Nutzung von Projektmanagement-Software
Praxis in operativem Zeit- und Ressourcenmanagement, Testing, Tickets, Angebote vorbereiten, Wartungsverträge und Budgetkontrolle
Technisches Know-how und Tool-Erfahrung (z. B. Shopsysteme, PIM-Systeme, Digital Marketing Tools)
Erfahrung in operativer Kundenkommunikation, Status-Updates und Projektdokumentation
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Teamführungskompetenz und Durchsetzungsstärke
Du nutzt AI sinnvoll zur Unterstützung deiner Projektarbeit – z. B. für Automatisierungen, Analyse oder Dokumentation

Unser Angebot

Neben tollen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 42.000,- brutto (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Unser Angebot

Level up

Dein persönlicher Karriereplan

Internship
Steige frisch bei uns ein und mache ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum. Ein Praktikum ist bei uns zu jeder Zeit möglich, zugleich stellt es eine der fixen Einstiegsmöglichkeiten dar.

Junior Level
Starte als Junior nach dem Studium und wir machen dich zum Pro. Junior bedeutet, dass du in unserer Talentschmiede einiges lernen und vom Start weg an großen Projekten arbeiten wirst.

Pro Level
Für alle, die über einen soliden Wissens- und Erfahrungsschatz verfügen, ist das Pro-Level der richtige Einstieg. Empfohlen, wenn du schon zwei bis drei Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst

Senior Level
Du bist ein Profi in dem, was du tust, und kannst Wissen in den richtigen Einheiten an deine Teamkollegen weitergeben. Deine Motivation, dein Wissen, Können und Qualitätsempfinden sind der Maßstab innerhalb der Teams bei pixelart.

Lead Level
Der Karriereweg vom Fachexperten zur Führungskraft. In dieser Position erhältst du Führungsverantwortung, entwickelst Prozesse und arbeitest an übergeordneten strategischen Themen der Agentur mit.

Digital Project Manager | Pro

Our great place to work

Das kannst du bei uns erwarten:

px-Flexible
Unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell ohne feste Kernarbeitszeiten ermöglich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Wir glauben an die Kraft des persönlichen Miteinanders und fördern den regelmäßigen persönlichen Austausch im pixelart-Office als idealen Treffpunkt für effektive Zusammenarbeit und digitale Lösungen.

Team-Spirit
…wird bei uns großgeschrieben. Denn der Erfolg unserer Projekte ist das Ergebnis eines wertschätzenden und inspirierenden Miteinanders. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Team-Ausflüge, Grillfeiern auf der Terrasse, regelmäßige Agentur-Events und immer ein gemeinsames Ziel vor Augen sorgen für den einzigartigen pixelart-Vibe.

Good Health & Wellbeing
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit und glücklich sind. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur ausreichend Obst, Gemüse und Kaffee, sondern auch Abwechslung in Form von regelmäßigen Yoga-, Massage- und Shiatsu-Sessions für den müden Körper. Mittags sorgt eine frische und gestützte Mahlzeit vom 4-Hauben-Koch im hauseigenen Bistro für die nötige Energie. Das kühle Bier nach Feierabend geht bei uns aufs Haus.

More than an Office
Wir sehen unser einzigartiges Loft-Büro als Platz zum Arbeiten und als Lebensraum. Darum haben wir auf 3.000 m² nicht nur moderne Arbeitsplätze geschaffen. Bei uns findest du Social Spaces für den kreativen Austausch, Rückzugsorte, wenn das Agentur-Leben mal zu laut wird und eine Dusche für unsere Sportskanonen.

Personal Development
Veränderung und Weiterentwicklung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Philosophie. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen gehört zum Arbeitsalltag. Persönliche Entwicklungsroadmaps mit internen SkillSessions, unseren Digital Talks und spannenden Impulsen von externen Vortragenden und Coaches begleitet uns auf unserer digitalen Reise bei pixelart. Für alle Leseratten gibt es eine vielfältige Bibliothek.

Great Projects
Unsere Arbeit ist so vielseitig wie unsere Kunden. Dabei realisieren wir digitale Visionen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Wir verfolgen immer das Ziel, das Beste aus jedem einzelnen Projekt herauszuholen. So gestalten wir digitale Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.

Sustainable Mobility
Wir sind uns unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft bewusst. Deshalb unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, möglichst umweltschonend ins Office zu kommen. Wir finanzieren unseren Mitarbeiter:innen das Klimaticket für den öffentlichen Nahverkehr ab dem ersten Tag, unterstützen Carsharing und setzen bei unseren Dienstfahrzeugen auf E-Mobilität und fördern gesunde Mobilität durch Dienstrad-Leasing.

Talent Hunting
Beim Recruiting setzen wir auch auf das Netzwerk unserer Mitarbeiter:innen. Ein Bekannter oder eine Freundin passt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen? Perfekt – bei erfolgreicher Besetzung erhalten unsere Mitarbeiter:innen attraktive Prämien.

Value-Based Work
Unsere Werte bilden das Fundament unserer Unternehmensstrukturen und sind der zentrale Dreh- und Angelpunkt unserer täglichen Zusammenarbeit. In all unseren Aktivitäten orientieren wir uns an ihnen, denn sie sind nicht bloß Wegweiser, sondern der Weg zu unseren Zielen.

pixelart story

Als Projektmanager sorgen wir dafür, dass alle harmonisch zusammenarbeiten, um digitale Lösungen zu schaffen. Von Planung bis Qualitätskontrolle und Budgetverwaltung treiben wir Projekte voran und sorgen für ihren erfolgreichen Abschluss.

Manuel, Digital Project Manager

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Sarah Aichinger

Sarah Aichinger, People & Culture Manager

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Katrin Lackner

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