syBOS ist seit vielen Jahren ein zentrales System für Feuerwehren, Rettungsdienste und Organisationen mit komplexen Einsatz- und Verwaltungsprozessen. Es ist gewachsen, bewährt und tief in der Praxis verankert.
Gleichzeitig bauen wir syBOS gerade neu: moderner, zugänglicher, stärker auf Aufgaben und Arbeitsabläufe ausgerichtet. Der erste große Schritt ist gemacht. Wir haben gezeigt, dass der Weg richtig ist: weg von reiner Funktionsfülle, hin zu einem Produkt, das Anwenderinnen und Anwender schneller zum Ziel bringt, individuelle Kundenprozesse besser abbildet und langfristig die Basis für eine neue Generation von syBOS schafft.
Jetzt geht es darum, aus diesem Momentum ein stark geführtes Produkt zu machen.
Dafür suchen wir dich!
Als Product Lead syBOS übernimmst du Verantwortung für Produktrichtung, Prioritäten und Outcomes. Du bist nicht Ticket-Verwalter, nicht Feature-Sammler und nicht Übersetzer zwischen Fachbereich und Entwicklung. Du führst das Produkt: mit klarem Blick auf Kundennutzen, technische Machbarkeit, wirtschaftliche Wirkung und die nächsten sinnvollen Schritte
Aufgaben:
- Du verantwortest die Produktrichtung und die Outcomes von syBOS – gemessen am Nutzen für unsere Kunden. Du setzt Prioritäten, entscheidest unter Unsicherheit und steuerst aktiv die Ergebnisse.
- Du entscheidest eigenständig, was gebaut wird und was nicht, vertrittst diese Entscheidungen begründet gegenüber Geschäftsführung, Kunden und Entwicklungsteam.
- Du entwickelst eine klare Produktvision weiter und übersetzt sie in eine priorisierte Roadmap, die du gegenüber allen Stakeholdern vertrittst.
- Du arbeitest eng mit Key-Accounts und Anwendern, um echten Bedarf von Wunschlisten zu trennen, und leitest daraus die Entwicklungsschwerpunkte ab – Kundennutzen statt Featureliste.
- Du steuerst Backlog und Priorisierung als Führungsinstrument, unter Abwägung von Aufwand, Risiko und Nutzen.
- Du führst das Entwicklungsteama fachlich über klare Zielsetzung und moderierst die agilen Zeremonien (Planung, Review, Retro) als Mittel zum Outcome.
- Du holst dir aus Support und Markt die Signale für gute Produktentscheidungen – ohne zum Ticket-Koordinator zu werden.
Qualifikationen:
- Nachgewiesenes Ownership: konkrete Beispiele, in denen du eine Produktentscheidung getroffen, sie gegen Widerstand vertreten und auch für eine Fehlentscheidung gerade gestanden bist.
- Entscheidungsstärke unter Unsicherheit: Du priorisiert mit unvollständiger Information, setzt klare Richtung und korrigierst sie, wenn die Faktenlage es verlangt.
- Standing: Du moderierst souverän, vertrittst deine Position gegenüber Geschäftsführung und Kunden auf Augenhöhe.
- Outcome-Orientierung: Du denkst in Wirkung und Kundennutzen.
- Technische Gesprächsfähigkeit: Du hast ein gutes technisches Grundverständnis, kannst dich sicher mit Entwicklern austauschen und schätzt technische Konsequenzen ein. (Stack: PHP/Symfony, Cloud-Infrastruktur, u.Ä.)
- Erfahrung in agiler Produktentwicklung (Scrum/Kanban) in einem technischen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit Tools wie Linear, GitHub und Zoho
Sehr gute Deutschkenntnisse.
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Das erwartet dich:
- Ein bestehendes Produkt mit Substanz, Kundenbasis und Marktrelevanz – und die Chance, dessen Zukunft entscheidend mitzuprägen.
- Arbeit mit echtem Impact: Du entwickelst Software, die Feuerwehren und Einsatzorganisationen im Ernstfall den Rücken freihält.
- Ein umfassendes Onboarding mit Einblick in alle Abteilungen
- Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist
Attraktive Vergütung in Höhe von EUR 60.000 – 76.000 brutto/Jahr bei Vollzeit. Bezahlung richtet sich nach vorhandenen Qualifikationen/Erfahrungen.
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So arbeitest du:
- Agile Methoden, moderne Tools und freie Arbeitsmittelwahl (Mac/Windows/Linux)
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit/Kernarbeitszeiten
- “Remote First” – Kultur mit Büro in Wien
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten
- Zentrales Büro mit Gemeinschaftsbereich und Küche für Pausen und After-Work-Events
- Regelmäßige Company-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
Deine Entwicklung ist uns wichtig:
- Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel unseren SOLARYS-Learning Day (1 Fortbildungstag im Monat zur freien Wahl)
- Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
Klingt spannend?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns deinen Lebenslauf oder melde dich kurz über [email protected]. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
