10 beste Stellen als senior regional sales in wien, w – aktuell auf Personalsuche

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Schiebel Elektronische Geräte GmbH —Wien, W
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Responsible for a project or portfolio of projects (regional / sectoral). Verantwortlich für ein Projekt oder ein Portfolio von Projekten (regional / sektoral).
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Create project and regional level status reports and deliver presentations to senior management as necessary. Integration scope includes Telecoms, Audio Visual…
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Schiebel Elektronische Geräte GmbH
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Wien

Vollzeit

High-Tech-Unternehmen und globaler Marktführer

Die Schiebel Gruppe ist ein weltweit operierendes High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter Hubschrauber (CAMCOPTER ® S-100 und S-300) und Minensuchgeräten. Bei uns geht es nicht nur um Technologie - es geht um Visionen, die abheben!

Für die Erweiterung unseres Global Sales Teams mit Sitz in Wien oder Wiener Neustadt /Österreich suchen wir eine proaktive, höchst eigenmotivierte und international reisende Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und technischem Gespür für die Position eines Regional Sales Managers.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für internationale Sales- und Business-Development- Aktivitäten

Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Agents, Vertriebspartnern und strategischen Kooperationen – insbesondere zur weiteren Markterschließung außerhalb Europas

Verhandlungsführung auf C-Level sowie mit Regierungsstellen und Defence-Partnern

Verantwortung für die nachhaltige Pflege und den Ausbau bestehender Key Accounts auf internationaler Ebene

Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus von der Akquise bis zum Vertragsabschluss – mit Fokus auf komplexe internationale Ausschreibungen und Government Tenders

Koordination und Führung aller tenderrelevanten Aktivitäten gemeinsam mit dem Customer Program Manager, der nach Vertragsabschluss die operative Kundenbetreuung übernimmt

Erreichen und Erfüllen von jährlichen Verkaufszielen und -vorgaben im Einklang mit den zu erwartenden Umsatzvorgaben

Durchführung und Verantwortung für eine Reihe von Marketingaufgaben , wie z. B. Wettbewerbs- und Regionalanalysen

Enge Zusammenarbeit mit lokalen Anwälten, Behörden und Compliance-Stellen im Rahmen internationaler Vertrags- und Angebotsprozesse

Anforderungen

Mindestens fünf Jahre Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge in internationalen Unternehmen

Erfahrung im Umgang mit internationalen Defence Procurement Prozessen sowie exportkontrollrelevanten Rahmenbedingungen

Umfassende Kenntnisse in der Arbeit im Regierungs- und/oder Verteidigungssektor

Gesucht wird idealerweise eine Persönlichkeit mit militärischem Hintergrund und bestehender erfolgreicher Integration in die Privatwirtschaft

Souveränes Auftreten in einem hochsensiblen, internationalen und multikulturellen Umfeld

Tiefes technisches Verständnis im Bereich UAV/Aviation erforderlich, insbesondere Fähigkeit, den CAMCOPTER ® S-100 und S-300 kompetent auf Kunden- und Ausschreibungsebene zu vertreten

Mehrsprachigkeit: fließend in Wort und Schrift in Englisch , Deutsch sehr wünschenswert

Spanischkenntnisse sind unabdingbar für den Aufbau nachhaltiger Beziehungen in den relevanten Märkten

Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein weiteres Nice-to-have-Kriterium

Solides technisches Verständnis für avionische und luftfahrttechnische Zusammenhänge wird stark bevorzugt

Kenntnis und Einfühlungsvermögen gegenüber fremden Kulturen und Mentalitäten

Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %) auf Langstrecken

Fähigkeit, langfristige strategische Beziehungen auf internationaler Ebene aufzubauen

Was wir bieten

Schnelles und spannendes Arbeitsumfeld basierend auf W eltklasse-Produkten und einer hochkarätigen Auswahl an globalen Kunden

Wachsendes Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen nutzen können, um einen sofortigen Einfluss zu erzielen

Gemäß dem Kollektivvertrag Metallgewerbe für Angestellte bieten wir ein attraktives Gehalt mit einem festen und einem variablen Bestandteil, abhängig von Ihrer Sales performance.

Warum Schiebel?

Wenn Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Technik, Programmmanagement, Recht und externen Stakeholdern in einem mittelständischen, aber globalen Unternehmen an der technologischen Spitze suchen, das weiterhin expandiert, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ein Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Begeisterung für die Position und individuelle Stärken überzeugend über Ihren Lebenslauf hinaus darzustellen.

Birgit Rada-Tomasin

Senior Recruiting Specialist

Neil Hunter

Global Sales Director

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