20 beste Stellen als führungskräfte* in wien, w – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner:in mit Gestaltungskraft – Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden (all genders)
FREQUENTIS COMSOFT GmbH —Wien, W
- Teilzeit
Berufseinstieg: Organisation internationaler Transporte Polnisch
LKW WALTER Internationale Transportorganisation AG —Wiener Neudorf, NÖ
- Vollzeit
- Hochschulreife
Talent Development Manager (m/w/d)
Coca-Cola HBC —Wien, W
- Teilzeit
21 Std.
Personaladministration (m/w/d)
ÖJAB – Österreichische JungArbeiterBewegung —Wien, W
- Teilzeit
Kundenberater Exekutive (w/m/d).
Helvetia Versicherungen AG —Wien, W
- Vollzeit
3 Tage
Aktuelle Spuren
USP-D Consulting GmbH —Wien, W
NageldesignerIn (m/w)
young style Thomas Koppitz GmbH —Wien, W
BÜROASSISTENZ* IN TEILZEIT - FILIALE
New Yorker —Wien, W
- Teilzeit
HR Sachbearbeiter (gn*)
TÜV Österreich —Brunn am Gebirge, NÖ
Assistant Studio Manager/in (m/w/d) mit Massage-Tätigkeit in Vollzeit
Soulhouse —Wien, W
- Vollzeit
Direkt bewerben
Digital Process Manager (m/w/d)
LKW WALTER Internationale Transportorganisation AG —Wiener Neudorf, NÖ
- Vollzeit
2 Tage
Mitarbeiter Buchhaltung (w/m/d)
Fielmann AG —Wien, W
- Homeoffice
Store Manager Wien Tommy Hilfiger (m/w/d)
Tommy Hilfiger —Wien, W
- Vollzeit
Datenschutzexpert*in |
Caritas Österreich —Wien 19. Bezirk (Döbling), W
- Vollzeit
14 Tage
Junior Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH —Wien, W
Spezialist:in Strategieentwicklung und Projektführung
REWE Group —Wiener Neudorf, NÖ
- Homeoffice
Head of Tower Operations Air Traffic Management (all genders)
FREQUENTIS COMSOFT GmbH —Wien, W
Trainerin / Trainer Unternehmensservice
ppc training Rath & Artner GmbH —Wien, W
Junior Prozess‑ & Logistikkoordinator:in (Materialwirtschaft)
ÖBB Konzern —Wien, W
- Hochschulreife
Nachhilfe-Trainer:in für Englisch (m/w/d)
Bildungsmanufaktur® Österreich GmbH —Wien, W
- Teilzeit

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Wien, W

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag

Vollständige Stellenbeschreibung

Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Bei uns stehen Sicherheit und Kommunikation im Zentrum – unsere Technologien unterstützen Leitstellen von Polizei, Rettung und Flugsicherung weltweit. Und wir im HR-Team? Wir sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, das nachhaltigen Erfolg UND echtes menschliches Miteinander ermöglicht.

Deine Rolle bei uns: Als HR Business Partner:in bist du strategischer Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte zu verantwortungsvollen HR Themen wie z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zusätzlich kannst du in HR Projekten strategische Themen vorantreiben und dich deinen Stärken entsprechend weiterentwickeln.

Diese Position entsteht im Rahmen einer Karenzvertretung und ist vorerst auf 1 Jahr befristet – mit Option auf Verlängerung bzw. weiterer Perspektive im Unternehmen.

Was dich bei uns erwartet:

Ein motiviertes, unterstützendes HR-Team mit Sitz im Headquarter in Wien
Viel Raum zur Mitgestaltung von Prozessen, Kultur und Organisation
Ein internationales Arbeitsumfeld mit Sinn und Verantwortung
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ab 30h/Woche möglich)
Und: die Chance, wirklich etwas zu bewegen – bei einem Unternehmen, das Leben schützt

Aufgaben

Strategische:r HR Partner:in für unterschiedliche Abteilungen (ca. 20 Führungskräfte und 150 Mitarbeiter:innen in Wien)
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften aller Ebenen in allen HR-Themen (z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung)
Leitung und Mitarbeit in spannenden (auch internationalen) HR-Projekten
Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Tools (z.B. Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, Generationenmanagement)
Enge Zusammenarbeit mit allen HR Teams, z.B. Learning&Development, Recruiting, Compensation & Benefits

Qualifikationen

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise im internationalen Umfeld
Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Change Management, Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Arbeitsrecht, Recruiting
Teamspirit, Engagement und hohe Lösungsorientierung
Ein ausgewogener Mix aus Empathie & analytischem Denken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

VERTRAUENS

BETRIEBS

HOME OFFICE/

MODERNES

ÖFFI TICKET /

MENTORING

AUS- UND

FITNESS/

ARBEITSZEIT

RESTAURANT

WORKATION

IT-EQUIPMENT

PARKPLATZ

PROGRAMM

WEITERBILDUNG

JOBRAD

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51,157,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Discover the best way of working

Theresa Lahnsteiner

Human Resources | [email protected] | +43 664 60850 5654 | Social Media Kontakt

Ich schätze eine offene und transparente Kommunikation. Nur durch einen vertrauensvollen Austausch können wir gemeinsam herausfinden, ob die Position den individuellen Vorstellungen entspricht -und so den „perfect match“ für beide Seiten schaffen.

Werde Teil von Frequentis und bewirb Dich jetzt - unser CV Parsing macht Deine Bewerbung einfacher und schneller!

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