20 beste Stellen als remote marketing in wien w – aktuell auf Personalsuche

Managed Service Sales Expert (all genders)
FREQUENTIS COMSOFT GmbH —Wien, W
Account Representative/ Sales Representative (m/w/d)
myneva Group GmbH —Wien, W
- Vollzeit
Business Development Specialist Healthcare (m/f/*)
Solventum —Wien, W
- Vollzeit
PROJEKT-MANAGER:IN WEB & IT Vienna
LimeSoda Interactive Marketing —Wien, W
- Vollzeit
Server Engineer (m/w/d) Solution Deployment (Italian speaker)
BD —Wien, W
8 Tage
Sales Representative (m/w/d) Peripheral Vascular - Österreich Ost (W, NÖ, Bgld, Stmk) - VZ/TZ
BD —Wien, W
- Teilzeit
Internal Auditor with Focus on Bank Steering (f/m/x)
Raiffeisen Bank International AG —Wien, W
- Teilzeit
- Bachelor
Professional Internal Auditor with AML/Financial Sanctions and Retail Focus (f/m/x)
Raiffeisen Bank International AG —Wien, W
- Teilzeit
- Bachelor
3 Tage
Commercial Account Executive, CEE
ServiceNow —Wien, W
- Vollzeit
Direkt bewerben
Sales Representative für Tiermedizin (m/w/d)
MSD —Wien, W
- Vollzeit
14 Tage
Product Manager
ToolSense —Wien, W
- Vollzeit
Direkt bewerben
VP Sales & Key Accounts (EMEA)
Auditdata —Wien, W
- Vollzeit
- Bachelor
Direkt bewerben
Product Owner (m/w/x) - Customer Masterdata
REWE International IT —Wien, W
- Vollzeit
Direkt bewerben
Business Development Intern (m/f/d)
Podero —Wien, W
- Vollzeit
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Senior Business Analyst Customer Domain (f/m/x)
Raiffeisen Bank International AG —Wien, W
- Teilzeit
- Master
Sales
Re-Teck —Wien, W
- Homeoffice
Distribution Account Manager (Solar PV BESS)
SIGENERGY —Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), W
- Vollzeit
Direkt bewerben
13 Std.
Senior Backend Developer (m/f/x) I eCommerce Checkout & Order Services
REWE Group —Wien, W
- Vollzeit
Account Director – Aviation
Comply365 —Wien, W
- Vollzeit
- Bachelor
Direkt bewerben
SENIOR FRONTEND DEVELOPER (W/M/X) Vienna
LimeSoda Interactive Marketing —Wien, W
- Vollzeit

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FREQUENTIS COMSOFT GmbH -
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Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

Gewinnung und Ausbau unserer Bestandskunden im Bereich Managed Services
Identifikation von Kundenproblemstellungen und möglichen Lösungsansätzen mit klarem Business Mehrwert auf Basis unseres Portfolios
Vertriebliche Leitung der Akquise-Projekte von der Leadqualifikation bis zum erfolgreichen Abschluss in enger Zusammenarbeit mit Sales
Entwicklung von Business Cases / ROI Betrachtungen gemeinsam mit unseren Managed-Service-Expert:innen
Kommerzielle Begleitung der Lösungs- und Angebots-Präsentation, Führen von Verhandlungen und Erzielen der Geschäftsabschlüsse
Begleitung der (öffentlichen) Kunden im Rahmen des Vergabeprozesses
Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing bei zielgerichteten Aktivitäten zur Kundengewinnung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios auf Basis der Kunden- und Marktanforderungen
Bereitschaft zu Dienstreisen im Ausmaß von ca. 30%

Qualifikationen

Tiefgreifendes Know-how im Umfeld sicherheitskritischer IT-Systeme und Managed Services
Mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Background in Presales oder Projektmanagement
Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im Verkauf von Managed Services und Service Level Agreements (SLAs) an öffentlichen Kunden
Erfahrung mit Kunden im First Generation Managed Service
Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und daraus passgenaue Lösungen mit echtem Business-Mehrwert abzuleiten
Starkes Interesse an modernen Geschäftskundenlösungen im Bereich Managed Services und as-a-Service (aaS)
Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kalkulationen und Business-Case-Betrachtungen
Souveränes, innovatives Auftreten sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, auch im Eskalations- und Konfliktmanagement
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und ausgeprägte Abschlussstärke
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

VERTRAUENS

BETRIEBS

HOME OFFICE /

MODERNES

ÖFFI TICKET /

MENTORING

AUS- UND

FITNESS /

ARBEITSZEIT

RESTAURANT

WORKATION

IT-EQUIPMENT

PARKPLATZ

PROGRAMM

WEITERBILDUNG

JOBRAD

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 64.500 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Discover the best way of working

Celine Drabek

Human Resources | +43 (1) 81150 5469 | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen!"

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SENIOR FRONTEND DEVELOPER (W/M/X) Vienna

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