9 beste Stellen als senior software engineer – aktuell auf Personalsuche

Als Senior System Design Engineer bist du im Geschäftsbereich Healthcare tätig und betreust Projekte in Skandinavien, Benelux, Frankreich, England und Südafrika.
Du bist Teil unseres Sales-Teams und entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen innovative Logistiklösungen für unsere Kunden.
In Angebotsprojekten übernimmst du die Rolle des Design Leads und verantwortest die technische Gesamtkonzeption.
Auf Basis von Kundengesprächen, Workshops und Ausschreibungsunterlagen erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungen.
Deine Konzepte beinhalten Datenanalysen, Kalkulationen, Layouts, Spezifikationen, Prozessbeschreibungen und eine durchdachte Gesamtauslegung.
Du präsentierst die erarbeiteten Lösungen gemeinsam mit Kolleg:innen aus Vertrieb und Softwareengineering beim Kunden.
Während des gesamten Verkaufsprozesses bist du technischer Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden.
Nach erfolgreichem Projektabschluss übergibst du deine Arbeit an die Detailplanung und stehst bei Bedarf weiterhin beratend zur Seite.

#youareknapp

Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Intralogistik oder im Anlagenbau.
Analytisches Denken, strukturierte Herangehensweise und kreative Lösungsfindung zählen zu deinen Stärken.
Affinität für die Intralogistik und dein Interesse an innovativen Technologien zeichnen dich aus.
Mit Kommunikationsstärke, technischer Kompetenz und einem klaren „Will-to-Win“ kannst du bei Kunden überzeugen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich.
Als Teamplayer trägst du aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine moderate Reisebereitschaft (ca. 10 %) runden dein Profil ab.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.900.- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

3.900,00 €

Your Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Aus- und Weiterbildung

Obst

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Gute Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsmediziner

KNAPP-Kinderwelt

Werksrestaurant

Unternehmensbeteiligung

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitervergünstigungen

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Julia Toplak

Recruiterin

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

Jetzt bewerben

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