20 beste Stellen als resources manager in steiermark – aktuell auf Personalsuche

In der Funktion des Corporate Business Development Managers leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Vertriebes im Konzern. Du koordinierst alle Business Development Aktivitäten in der KNAPP Gruppe basierend auf den strategischen Zielen des Managements Boards und fungierst als Hauptansprechpartner zum Marketing.

#yourmission

Du konsolidierst und priorisierst strategische Wachstumsfelder auf Konzernebene – basierend auf fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Auf Basis der Unternehmensstrategie entwickelst Du konzernweite Business‑Development‑Strategien und bringst diese strukturiert zur Umsetzung.
Du koordinierst und stellst die Umsetzung strategischer Business‑Development‑Ziele sicher – insbesondere durch abgestimmte digitale Marketingmaßnahmen im Konzern.
Als zentrale Schnittstelle verbindest Du das Business Development der Business Units und Niederlassungen mit dem Konzernmarketing.
Du bereitest Management- und Vorstandspräsentationen vor und begleitest Entscheidungsprozesse auf Top‑Level.
Mithilfe klar definierter KPIs monitorst Du Fortschritte und misst den Erfolg unserer Business‑Development‑Initiativen.

#youareknapp

Du verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development und/oder Vertrieb, idealerweise im Anlagenbau oder projektorientierten Umfeld.
Du hast ein gutes Grundverständnis von Marketingaktivitäten und ‑prozessen und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business und Marketing.
Deine analytische Stärke kombinierst Du mit ausgeprägten Projektmanagement- und Koordinationsfähigkeiten, auch in komplexen Matrixorganisationen.
Du überzeugst durch sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Durchsetzungsstärke, strategisches Denken und ein souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.

#weareknapp

Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR brutto 3.900.- pro Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Mindestgehalt

3.900,00 €

Your Benefits

Werksrestaurant

Unternehmensbeteiligung

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Aus- und Weiterbildung

Obst

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Gute Anbindung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsmediziner

KNAPP-Kinderwelt

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP AG

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Claudia Heuberger

Human Resources Business Partner

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich

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Quality Engineer (m/w/d) | MAGNA Auteca Weiz

Senior Key Account Manager:in (m/w/d)

Software Sales Manager (m/w/d)

Supplier Quality and Assurance and Claim Manager (m/w/d)

Senior Therapy Sales Specialist Spinal (m/f/d) - Steiermark, Kärnten und Burgenland

Mitarbeiter Betriebsfeuerwehr/Werkschutz (m/w/x)

Lead Financial Accounting

Teamleiter:in Service Design Engineering (m/w/d)

Contract Manager:in - Focus Commercial Negotiations(m/w/d)

Senior Project Manager (m/w/d)

Maschineneinsteller_in für die Kunststoffspritzerei

Sales Manager (m/w/d)

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